Es gibt viele gute Gründe, einen Interim-Manager zu beauftragen, z.B. bei
Vakanzüberbrückungen
Urlaubs- und Krankheitsvertretungen
erhöhtes Arbeitsaufkommen in Wachstumsphasen, Umstrukturierungen und Fusionen
Unterstützung von Start-Ups
EDV-Einführungsphasen
Abfederung von peaks